Leena Myllynen在英国一家医院做护士时，她为支付房租和账单而挣扎，考虑离开这个职业。
大流行导致医院人手短缺，通货膨胀使她的工资大幅缩水，“我筋疲力尽，士气低落。”这位32岁的护士说:“即使加班，我也过不到发薪日。”
她离开了英国国民医疗服务体系，这是备受珍视的英国机构，也是世界上最大的雇主之一。英国许多护士决定举行罢工，这是皇家护理学院106年历史上的首次罢工。
全球大流行使医疗服务不堪重负，NHS积压了数百万患者，等待治疗的疾病种类繁多。NHS面临前所未有的资金压力，影响医务工作者获得医疗保健的机会。
她的伴侣——一名NHS医生——经历了严重疾病，他们寻找病床，由于床位不足，“他(在急诊室)的地板上)睡了12个小时。”
“工资和工作条件差导致的人员短缺影响到我们所有人，”米利宁补充说。“我们也是病人。”
英国经历41年来最高通货膨胀率，压缩医疗保健系统的资金。财政研究所所长保罗·约翰逊表示，长期衰退和能源价格飙升导致“几代人以来最大的家庭收入下降”。
护士工会表示，工资问题加剧了人手短缺，危及病人安全。一项研究显示，自2010年以来，一名有经验的护士的实际收入至少下降了20%。
英国首相称护士要求加薪近17%是“无法承受的”，卫生官员希望达成协议，避免今年冬天的罢工潮。
英国政府官员表示，加薪方案符合NHS独立薪酬审查机构的建议，明年英格兰护士的平均工资将增长4.75%。
政府认为，更大幅度的加薪将加剧通货膨胀，增加国家债务。
生活成本危机打击到每个人，护理人员、救护车工作人员和清洁工也在投票决定是否加入护士的罢工。
苏格兰NHS研究性别暴力的护士专家表示，她支持护士罢工，希望让护士的声音被听到。
疫情和生活成本危机导致医疗机构员工流失，带来“一种转折点”。
许多护士支持罢工，因为“我们知道，它不仅影响我们，也影响其他护士，最终影响病人的护理。”
护士们意识到，人手短缺使他们无法提供“安全水平的护理”，在一天结束时，他们回家时要为病人担心。
护士们觉得自己被低估时，“在经历了这么多心痛之后，”她们会想，“我能不能做一些压力小得多的工作……以同样的薪酬?”
迈利宁在利兹工作，支持护士罢工，希望解决多年的问题。
“这次罢工不是自私的;而是为了拯救NHS，”她说。“…这关乎我们自己未来的医疗保健。”
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